PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. ANYAR MAKMUR JOMBANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan ada tidaknya pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Anyar Makmur Jombang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan : dokumentasi dan angket. Pada penelitian ini pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah populasi 69 karyawan maka peneliti mengambil sampel dalam penelitian ini sejumlah 69 karyawan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi : uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi lininer sederhana, uji t (parsial), uji f (simultan). Pada tabel coeffisient dapat diketahui pula nilai constant (a) sebesar 7,601 sedang nilai kompensasi sebesar 0,494. Konstanta sebesar 7,601 mengadung arti bahwa nilai konstan variabel kompensasi adalah 7,601 Koefisien regresi X sebesar 0,494 mengandung arti bahwa setiap penambahan 1% nilai kompensasi maka nilai kinerja karyawan bertambah sebesar 0,494 koefisien regresi tersebut bernilai positif. Sehingga dapat dikatakan arah pengaruh variabel X terhadap variabel Y. Berdasarkan pada kolom Sig. variabel kompensasi sebesar 0.000 yang artinya nilai tersebut
<0,05. Sehingga Ha diterima yang artinya variabel kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Anyar Makmur Jombang.