Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari di Jombang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari di Jombang (2) pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari di Jombang dan (3) pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari di Jombang. Data dikumpulkan dengan penyebaran angket dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq
Lestari di Jombang dan sampel yang diambil sebanyak 55 responden diperoleh dengan perhitungan rumus slovin. Dan dianalisis dengan menggunakan metode kuantitatif dan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini terdapat pengaruh secara positif dari signifikan antara motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai koefisien determinasi 0,320 sehingga dapat dikatakan motivasi kerja dan komitmen organisasional secara bersama-sama
memiliki kontribusi sebesar 32,0% dalam mempengaruhi kinerja karyawa. Dengan demikian hasil penelitian: (1) Ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari di Jombang (2) pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari di Jombang dan (3) pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari di
Jombang.